Андрей Леонидович Моносов – биография предпринимателя, учредителя и директора IA Tech

Моносов Андрей Леонидович — одна из самых заметных персон на российском IT-рынке. Предприниматель занимает должность генерального директора компании IA Tech, также является ее единственным учредителем. Ему удалось построить бизнес с нуля: сегодня небольшая фирма с пятью сотрудниками в штате превратилась в организацию федерального масштаба.

Основное предложение IA Tech составляет софт для автоматизации и оптимизации ключевых корпоративных процессов. Компания разрабатывает универсальные продукты, а также создает индивидуальные технические решения для коммерческих фирм, организаций и учреждений.

Биография предпринимателя — история заслуженного успеха. Андрей Леонидович признавался, что в момент планирования бизнеса у него не было ни стартового капитала, ни поддержки влиятельных знакомых. Более того, его профессия никак не была связана с IT. Деньги для запуска компании он заработал сам, а в процессе ее создания и развития часто учился на собственных ошибках. И поэтому история успеха бизнесмена — увлекательная и поучительная.

Школьные и студенческие годы

Моносов Андрей Леонидович родился в 1988 году в Москве. Среднее образование получил в обычной, по словам предпринимателя, школе. «У нас не было углубленного изучения каких-то предметов, нас не курировали какие-то высшие и средние специальные учебные заведения, — вспоминает предприниматель. — Большинство моих одноклассников окончили 9 классов, после чего ушли в техникумы и училища получать обычные рабочие профессии. Я до сих пор поддерживаю со многими связь — это замечательные люди».

Однако Андрей Леонидович к работе по найму никогда не стремился. Еще в школьные годы он зарабатывал первые деньги, устанавливая программное обеспечение для только появлявшихся тогда компьютеров. Время от времени он также занимался мелким ремонтом мобильных телефонов. Предпринимательством это можно было назвать с натяжкой. Но школьнику нравилось самому планировать рабочее время, самостоятельно устанавливать цены на услуги.

После окончания школы Андрей Моносов поступил в экономический вуз. В студенческие годы увлекался программированием и в целом проявлял интерес к IT-сфере. Однако желания сменить профиль обучения у будущего предпринимателя не было. Он отмечал, что воспринимал программирование как хобби и не был готов превращать увлечение в сложную и во многом бюрократизированную работу. Однако осознавал потенциал сегмента информационных технологий в краткосрочной перспективе.

Карьера: путь от младшего специалиста до директора по финансам

Предпринимательство уже в студенческие годы привлекало Моносова — Андрей Леонидович понимал, что рано или поздно свяжет свою жизнь с бизнесом. Однако на открытие собственного дела не было денег, поэтому единственным логичным решением после окончания вуза выглядела работа по найму.

«Мне не хотелось влезать в долги, — признается предприниматель. — Были варианты попросить денег у родных, привлечь инвесторов или взять кредит для развития бизнеса. Но тогда я, во-первых, был бы обязан, а, во-вторых, мог подвести людей. Этого я допустить не мог. Поэтому изначально понимал, что буду строить бизнес только на собственные деньги».

Карьерный путь Андрея Леонидовича — пример поступательного движения вверх:

1. После окончания вуза он устроился работать в филиал одного из крупных банков — здесь будущий предприниматель проработал недолго, так как не видел перспектив и возможностей для профессионального развития.
2. В 2009 году он пришел работать в консалтинговую компанию, фактически не имея реального опыта в финансах — работодатель принял молодого сотрудника на позицию младшего специалиста.
3. В том же году Андрей Моносов получил первое повышение в должности.
4. В 2013 году он занял должность директора по финансам.
5. Через два года руководитель одного из крупнейших отделов компании решил уйти из фирмы ради построения собственного бизнеса.

Андрей Леонидович признавался, что уходить было сложно: «Я был и буду благодарен компании за бесценный опыт. Именно здесь я вырос как специалист, понял основные принципы ведения бизнеса. На самом деле основы идентичны для предприятий, работающих в любых направлениях. Поэтому могу сказать, что именно здесь я получил необходимый опыт для построения своего бизнеса».

Желание открыть собственную компанию было слишком сильным. Поэтому варианта не увольняться не было. К тому моменту предприниматель уже сформировал стартовый капитал и разработал бизнес-план. Сфера деятельности тоже была понятна — бизнесмен видел перспективы в IT. Однако на проработку нюансов ушло еще почти два года.

Открытие IA Tech

В 2017 году Моносов Андрей Леонидович выступает единственным учредителем собственной компании. Название он придумывает сам, причем задолго до открытия — IA Tech. По задумке предпринимателя компания должна была заниматься аутсорсингом и доработкой софта клиентов, однако в итоге была выбрана более узкая сфера — оптимизация и автоматизация ключевых корпоративных процессов.

«Могло показаться, что меня интересуют только деньги, но это не так, — отмечает Андрей Моносов. — Я считаю автоматизацию корпоративных процессов действительно значимой. Она упрощает жизнь миллионам людей. Причем не только сотрудникам крупных компаний, но и их клиентам, покупателям. По сути мы боремся с бюрократией и преуспеваем в этом».

На заре становления компании в ее штате было лишь 5 сотрудников, с учетом самого Андрея Леонидовича. Со временем их количество росло, однако это происходило не так быстро, как того бы хотелось предпринимателю. Он подчеркивал, что найм высококвалифицированных специалистов в IT-сфере — это всегда сложно. Поэтому вариантов быстро увеличить штат, располагая не самым большим бюджетом у компании практически не было.

Из-за высокой нагрузки на сотрудников и постоянно увеличивающегося потока задач, руководитель принял решение передать часть процессов на аутсорсинг. Его ошибка была в том, что он направил контрагентам некоторые задачи, которые являлись ключевыми. Из-за ошибки подрядчиков компания едва не лишилась крупнейшего клиента.

Андрей Леонидович не раз признавал, что передача важных задач на аутсорсинг была грубой ошибкой. С тех пор они всегда решались штатными сотрудниками компании. От услуг контрагентов IA Tech не отказывалась, однако на аутсорсинг передавались юриспруденция и бухгалтерия, но связанные с разработкой основных продуктов задачи — никогда.

Расширение штата и развитие компании

По мере роста нагрузки на сотрудников руководитель сфокусировался на рекрутинге высококвалифицированных специалистов. Он пригласил в компанию опытных HR-специалистов и пересмотрел офферы для новых сотрудников. Моносов Андрей Леонидович не раз отмечал в интервью, что в те годы найти хороших специалистов в рамках бюджета его компании было крайне сложно. Поэтому ставку решено было сделать на перспективу.

Новая концепция найма дала положительные результаты:

• к 2018 году штат компании увеличился до 15 человек, однако персонала по-прежнему не хватало даже для решения текущих задач;
• тогда же в команду были приглашены квалифицированные HR-менеджеры;
• начался массовый рекрутинг — набирали разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров, менеджеров по работе с клиентами и других специалистов;
• только за 2020 год к компании присоединилось 20 разработчиков;
• найм продолжался, при этом текучку в компании удалось свести к нулю.

К 2020 году у компании было достаточно сотрудников, чтобы справляться с текущими задачами и приступать к реализации новых проектов — в частности, к созданию собственных продуктов, которые давно планировались. Росла чистая прибыль IA Tech, увеличивалось число клиентов и партнеров. О компании стали говорить в масштабах страны — она получила известность далеко за пределами Москвы и Московской области.

IA Tech сегодня

Комментируя актуальное состояние компании, Моносов Андрей Леонидович остается скромным в оценках. По его мнению, у руководства еще очень много работы. Несмотря на то, что сегодня в компании работает более 100 человек, она по-прежнему проводит интенсивный найм.

«На паузе и в листе ожидания очень много проектов, которые нам бы хотелось реализовать в ближайшее время, — отмечает Андрей Моносов. — Но мы никогда не беремся за новые задачи, если они несут хоть какие-то риски для существующих обязательств. Пока сотрудников хватает для того, чтобы поддерживать текущие проекты. Мы даже не всегда можем заключить договоры с новыми клиентами — делаем ставку на постоянное сотрудничество и в последнее время предлагаем услуги только в ситуации, когда перестаем работать с кем-то из заказчиков».

По состоянию на данный момент сотрудниками IA Tech успешно реализовано свыше 50 сложных проектов. Компания на постоянной основе сотрудничает с 17 корпоративными клиентами. Ежегодно она демонстрирует рост чистой прибыли и высокую лояльность сотрудников: у фирмы одни из самых низких показателей по «текучке» среди всех организаций, работающих в российском IT-сегменте.

Личная жизнь

Моносов Андрей Леонидович в браке, у него трое детей. Младшей дочери еще не исполнилось года, старшему сыну — 8 лет. Предприниматель стремится проводить как можно больше времени с подрастающими детьми. Он не раз отмечал, что считает детство одним из самых важных периодов в жизни любого человека. Поэтому хочет быть рядом с каждым ребенком в момент его взросления, напрямую участвовать в воспитании и эмоциональном становлении детей.

Бизнесмен также находит в плотном графике время для личных увлечений. Он признается, что очень любит качественную музыку самых разных жанров и занимается спортом. Андрей Леонидович также играет на гитаре, стремится как можно чаще путешествовать. Особое место в его жизни занимает благотворительность, однако эта сфера деятельности предпринимателя всегда оставалась непубличной.